Így válthat könnyedén területet a munkában

A munkaerő iránti kereslet azonban a válságos helyzetek közepette is stabil: ha valaki szívesen kipróbálná magát egy másik területen, rengeteg lehetőség áll a rendelkezésére.

Ha nemcsak területet, hanem állást is váltana, az első és legfontosabb a lehetőségek felmérése. Ha új szakmát választ, ehhez iskolai képzést is igénybe vehet, legyen szó informatikáról, ápolásról, marketingről, jogról és számos egyéb területről. Elengedhetetlen azonban, hogy tisztában legyünk saját képesítésünkkel, készségeinkkel és kompetenciánkkal.

Természetesen sokaknak ütközik nehézségekbe, hogy fizessenek a képzésekért. Szerencsére azonban ezeket az iskolákat vagy tanfolyamokat számos esetben a munkáltató finanszírozza. Ha pedig mégsem, akkor állami támogatást is igénybe vehetünk hozzájuk.

Nem kell feltétlenül munkáltatót váltanunk, hiszen a területváltás kérdést felhozhatjuk akár cégen belül is. A cégek többsége meg akarja tartani a már bevált munkavállalókat, így nyitottak lehetnek a területváltásra, sőt, akár támogatást is kaphatunk hozzá.

A hiányzó készségeket junior pozícióban is megszerezhetjük, esetleg tovább csiszolhatjuk a már meglévő szkilljeinket. Sőt, egyes cégeknl még az is elképzelhető, hogy finanszírozzák a tanulmányainkat.

Galambos Dániel